Почему этот пункт так важен?

За наши 70+ проектов, не было практически ни одной одинаковой ситуации. Но одна из немногих вещей, которые действительно влияло на эффективность работы системы — это личность руководителя.

Фактически, мы считаем, что бизнес (или отдел) — это своеобразная лупа, которая увеличивает и проецирует «тараканов» в голове руководителя на его бизнес (или отдел).

Как тараканы в голове становятся реальной проблемой для бизнеса?

Эти тараканы — его внутренние установки, его опыт, его понимание мира. Например:

  • Если человек считает, что сотрудники — это винтики, которые должны делать только свою часть работы, то у его сотрудников точно будут проблемы с инициативой, креативностью и вовлечённостью
  • Если человек боится, что его сотрудники буду «левачить» — то 100% кто-то из сотрудников или задумается над этим, или начнёт это делать в обход жесточайшего контроля
  • Если руководитель считает, что его сотрудники постоянно отлынивают от работы — так оно и будет происходить

При этом решить эту проблему на системном уровне можно, но обычно очень энерго- и денежнозатратно.

Как же от этого избавиться?

Соответственно, мы разработали специальную программу, которая позволяет:

  1. Идентифицировать источник подобной установки на уровнях тела, сознания и подсознания
  2. За 3-9 сеансов полностью её нейтрализовать
  3. При этом нет необходимости что-то с кем-то обсуждать, погружаться в проблемы и т.д.

Это технология Кинезиологии по модели 3-в-1.

Интересно? Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами, чтобы подробнее рассказать о нашем предложении!

Что ещё влияет на эффективность руководителя?

Помимо негативного прошлого опыта, у руководителей зачастую недостаток навыков. Из тех ключевых, которые, как мы проверили, отлично повышают его эффективность:

  1. Активного слушания
  2. Разрешения конфликтов
  3. Регулярного управления (для достижения плановых показателей командой)
  4. Стратегического управления (понимания видения, долгосрочных целей и перевод их в точечные задачи для сотрудников)
  5. Снятия стресса и устранения негативных эмоций
  6. Восстановления энергии и мотивации

По каждому из них у нас есть своя специальная программа, которая адаптируется под специфику каждого конкретного случая.

Ключевые особенности наших программ

  1. Мы не просто передаём знания и технологии, а стремимся создать Навык, который останется с вами навсегда.
  2. Все технологии мы проверяем и тестируем на:
    1. Универсальность (применимость в любых ситуациях любыми людьми)
    2. Простоту (чтобы любой человек мог их воспринять)
    3. Безопасность (чтобы не навредить личности или системе)
    4. Эффективность (чтобы они позволяли добиться наилучшего результата с минимальными затратами)
  3. Мы гарантируем, что с их помощью вы в разы повысите собственную эффективность!

Что делать дальше?

Оставьте заявку в форме ниже, или напишите нам письмо с описанием заинтересовавшей вас темы на почту info@new-ben.ru. Мы вышлем описание программ и свяжемся с вами, чтобы обсудить наиболее удобный формат программы!

С уважением,
Максим Бабаев
Генеральный Директор
Новая Бизнес Среда