Что мы предлагаем?

За годы работы мы протестировали и собрали большую базу знаний, позволяющую добиться реальных результатов при ведении бизнеса в России.

На их основе мы сделали ряд обучающих программ и тренингов, которые позволят вам и вашим сотрудникам добиться наилучших результатов в:

  • Автоматизации текущих процессов
  • Выстраивании и повышении продаж
  • Увеличения количества заявок
  • Управлении компанией и командой

Чем отличается наше обучение?

  1. Отсутствием шаблонов и уникальностью
    1. У нас есть проверенные технологии и компетенции в вопросах обучения (минимум 4 года у каждого сотрудника)
    2. Для каждой компании мы адаптируем знания в уникальную программу для достижения конкретных результатов
    3. Каждое наше обучение — уникально
  2. Акцентом на усваиваемости
    1. Большая часть обучения на рынке — лекции
    2. После них остаётся дай Бог 5% знаний
    3. Мы фокусируемся на форматах проведения, которые позволяют усваивать 40, 50, даже 80% от всех обучения
  3. Контролем применения
    1. Подавляющее число наших обучающих программ растянуты во времени
    2. Мы следим, чтобы знания не просто были на бумаге или в ходе обучения, а ещё и на реальной практике
    3. Это требует времени, но обеспечивает до 10 кратного улучшения усвоения
    4. Мы не слезаем с обучаемых, пока не удостоверимся в приобретении навыков
  4. Тщательной проверкой. Перед обучением все технологии мы тестируем на:
    1. Универсальность (применимость в любых ситуациях любыми людьми)
    2. Простоту (чтобы любой человек мог их воспринять)
    3. Безопасность (чтобы не навредить личности или системе)
    4. Эффективность (чтобы они позволяли добиться наилучшего результата с минимальными затратами)

Мы гарантируем, что наши технологии именно такие, и что с их помощью вы в разы повысите собственную эффективность!

В каких темах у нас есть экспертиза?

ВАЖНО: Сразу скажу, что по каждой теме мы обычно не просто рассказываем, но и всё делаем вместе с вами (или для вас):

  1. Для руководителей:
    1. Отдел продаж
      1. Регулярное управление отделом продаж: эффективные собрания, чёткие цели
      2. Построение (или реструктуризация) отдела продаж с увеличением результатов в 2-3 раза
      3. Выбор и настройка CRM систем
      4. Материальная мотивация сотрудников отдела продаж
      5. Нематериальная мотивация сотрудников
      6. Управление конфликтами в команде
    2. Автоматизация работы
      1. Системный подход к бизнес-процессам: как сделать, чтобы все чётко работало без моего участия
      2. Система материальной мотивации и KPI: кому и за что платить, чтобы все были довольны и работали, как на себя
      3. Стратегия и тактика, цели и планы: как обеспечить равномерное движение вперёд
      4. Идеология компании — инструмент, без которого невозможно выйти за пределы «Стеклянного потолка»
      5. Объединяющая цель, или как адаптировать Миссию под российский менталитет (и сделать так, чтобы она работала)
      6. Бирюзовые организации и формат «самоуправления» — что это, и как это влияет на компанию?
      7. Как сделать организацию «Бирюзовой» и выйти из мира конкуренции
    3. Регулярное управление:
      1. Как правильно ставить цели сотрудникам (и как добиться их достижения без постоянных «пинков»)
      2. 4 вида эффективных собраний, или Как перестать демотивировать людей и дать им, наконец-то, добиться высоких результатов
      3. Работа с конфликтами: как находить решения в формате Win-Win
      4. Как видеть результаты работы даже с Мальдив: выбор и настройка ПО
    4. Личная эффективность
      1. Как перестать кричать, злиться и обижаться на сотрудников и стать спокойнее буддийского монаха
      2. Как делать больше за меньшее количество времени
      3. Как сделать так, чтобы энергии хватало на всё, или Как перестать уставать на работе
      4. Как начать думать глобально и выйти из мира рутины на следующий уровень
      5. Как, наконец-то, перестать прокрастинировать
      6. Как узнать, какие деструктивные установки ставят палки в колёса твоему бизнесу, и как устранить их раз и навсегда
  2. Для сотрудников:
    1. Продажи и переговоры:
      1. Как звонить «в холодную» так, чтобы тебя перестали посылать, и сразу пропускали к директорам
      2. Как беседовать с ЛПР, чтобы сразу заинтересовывать и быстро продавать
      3. Как вести переговоры на встречах, чтобы добиться конверсии до 80-90%
      4. Как выявить потребности настолько грамотно, что этого даже не заметят
      5. Как сформировать интерес к продукту, даже если вы ничем не отличаетесь от конкурентов
      6. Как использовать «гипнотическую» аргументацию, чтобы люди кивали головой и соглашались с вами, даже если изначально они были против
      7. Как обрабатывать возражения: алгоритм ВУПОП, идеально работающий в России
      8. Активное слушание как способ отличиться от всех остальных
    2. Личная эффективность:
      1. Как делать больше за меньшее время
      2. Как, наконец-то, перестать прокрастинировать
      3. Как понять, что тебя зажигает в этой работе, и добиться невероятных результатов
      4. Как перестать уставать на работе
    3. Командообразование
    4. Коммуникация:
      1. Как работать с конфликтами и претензиями коллег и клиентов

Темы постоянно пополняются, так что смотрите эту страницу регулярнее 😉

Что делать, если не нашёл нужную тему?

Мы можем написать специальную тренинговую программу под вас:

  • Провести анализ,
  • Собрать наилучшие методики и технологии,
  • Сформировать методические материалы
  • Обучить нужных сотрудников и тех, кто этому будет обучать

Оставьте заявку с комментарием — обучение по какой теме вам хотелось бы получить, и мы свяжемся с вами для обсуждения формата и стоимости

P.S.: Стоимость обучения начинается от 60 т.р. (за 3-4 сеанса обучения по 2-3 часа)

С уважением,
Максим Бабаев
Генеральный Директор
Новая Бизнес Среда